Hoe zorg jij voor onze bewoners?

Hospice Kajan is dagelijks bezig om palliatieve zorg aan mensen in de laatste levensfase te verbeteren. Wij vinden het belangrijk dat de wensen van onze bewoners en naasten centraal staan. Wensen op psychosociaal, emotioneel en spiritueel vlak. Ons doel is om de bewoner zo te ondersteunen dat hij op eigen wijze en met realiseerbare behoeften en wensen, de laatste levensfase kan doormaken.

We volgen hiervoor enerzijds de landelijk opgestelde richtlijnen en anderzijds zijn we bezig met innovatie. Hierbij kun je denken aan technologie maar bijvoorbeeld ook complementaire zorg zoals aromatherapie en mindfulness. Innovatie in het hospice is in ontwikkeling en zal de komende jaren nog belangrijker worden. Kajan speelt regionaal een prominente rol in het palliatieve netwerk en is verpleegkundig expertisecentrum door het bieden van scholing en verpleegkundig consulten.

Met wie werk je samen?

Het hospice wordt aangestuurd door een directeur en telt 23 betaalde medewerkers. Daarnaast nemen de circa 80 vrijwilligers een belangrijke plaats in. In de zorg wordt nauw samengewerkt met verpleegkundigen, zorgkundigen, verpleegkundig specialist, huisartsen, fysiotherapeuten en een geestelijke verzorger.

Je bent onderdeel van het stafteam van het hospice. Het stafteam bestaat uit: directeur, verpleegkundig specialist, coördinator zorgteam, medisch secretaresse en een managementassistent.

Wat je doet als coördinator vrijwilligers

Als coördinator geef je leiding aan de vrijwilligers. Je ziet toe op de kwaliteit en continuïteit van de inzet van vrijwilligers en draagt zorg voor het operationele vrijwilligersbeleid en de uitvoering hiervan, zodanig dat vrijwilligers optimaal zijn ingezet binnen de organisatie zodat de organisatiedoelstellingen gerealiseerd worden.

De resultaatgebieden in hoofdlijnen zijn:

• Leidinggeven aan de vrijwilligers 

• Organiseren en coördineren van het vrijwilligerswerk 

• Implementeren van het operationeel vrijwilligersbeleid en jaarplan 

In de praktijk betekent dit bijvoorbeeld:

• Ondersteunen bij de ontwikkeling van vrijwilligersbeleid en leveren van input voor het jaarplan. Daarnaast implementeer je het vrijwilligersbeleid zelfstandig. Je signaleert in- en externe ontwikkelingen t.b.v. de kwaliteit van de zorgverlening en onderneemt actie. Je zorgt voor deskundigheidsbevordering voor vrijwilligers in het hospice. Je onderhoudt een extern netwerk en bent ambassadeur van het hospice.
• Daarnaast ben je bezig met de faciliteiten in en rondom het huis. Het hospice is een kleine organisatie waardoor er ook veel zaken op je afkomen rondom boodschappen, maaltijden, kleine klusjes in huis, bestellen van klein materiaal zoals handdoeken, borden etc.

Je profiel           

Om voor deze functie in aanmerking te komen, voldoe je aan de volgende voorwaarden:

• Je hebt kennis van het vakgebied op hbo-niveau, aangevuld met leidinggevende ervaring bij voorkeur aan vrijwilligers;
• Tact, luistervaardigheid en empathisch vermogen zijn belangrijk bij het leidinggeven aan vrijwilligers;
• Je hebt geduld en doorzettingsvermogen zodat je het vrijwilligerswerk intern goed kunt positioneren;
• Je bent benaderbaar voor collega’s en kunt mensen meekrijgen;
• Verklaring omtrent gedrag.

Wat kun je verwachten?

Wil je graag het verschil maken voor bewoners en naasten, ben je op zoek naar een werkplek welke volop in beweging is? Dan ben je bij Kajan op de juiste plaats. Kajan biedt een leuke en afwisselende functie in een warme en kleinschalige organisatie waar elke bewoner en elke medewerker even belangrijk is. Je werkt mee aan vernieuwing en verbetering vanuit een informele en open sfeer. Wij bieden mogelijkheden voor het volgen van scholing en een mooi salaris passend bij jouw opleiding en ervaring.

Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor de periode van 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband. De functie is ingeschaald in FWG 45 cao VVT (max. € 3944,48 bruto per maand o.b.v. 36 uur). Aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarden zoals, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantietoeslag, tegemoetkoming reiskosten en een sportvergoeding

Je reactie, voorzien van motivatie en recent CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk tegemoet. Deze kun je sturen naar, c.fokker@hospicekajan.nl

De sluitingsdatum van de vacature is 9 september 2024.  Het 1^e gesprek zal plaatsvinden op 17 september en het 2^e gesprek op 26 september.  

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld